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顺庆打造川东北核心区职业人才高地

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2020年是极不平凡的一年,虽受疫情影响,顺庆区职教依然稳步发展、亮点频现:现代职业教育体系建设得以不断推进,在深化教育改革中加快转变育人模式,中职学校教学诊断与改进工作得以不断推进。展望未来,顺庆将倾力打造省内领先、全国知名的川东北核心区职业人才高地。

1完成投资5亿元“城校一体”发展

长期以来,顺庆教科体局坚定不移地实施“科教兴区”和“人才强区”战略,依托川东北职教城助推“城校一体”跨越发展。

作为顺庆区中职教育核心阵地的川东北职教城建设从启动至今,已完成投资5亿元,先后成功招引南充技师学院、南充市公安战训基地、驭云航空、顺庆区职业技术教育培训中心、南充市职工大学、川北医学院附属医院护士学校、南充工贸科技职业学校等单位入驻,并邀请行业企业专家成立专业建设和就业指导委员会,根据行业企业需求开设或调整专业,让行业企业共同参与制订专业发展规划、人才培养方案,同时根据区域产业结构优化升级要求,重点建设适应本地重点产业、优势产业发展的汽车运用与维修、电子信息、铁路运输、幼儿保育等品牌专业。

经过各校多方努力,实现了本年度应届毕业生初次就业率97.5%,专业对口就业率85%,毕业生初次就业月薪达到3000元以上。长期以来,各学校圆满完成招生就业工作,做到了让学生成才,就业无忧,实现了“用人单位、学生、家长”三满意。

2体系建设不断推进职教规模质量双提升

据介绍,2020年顺庆职业教育发展逆势上扬。现代职业教育体系建设得以不断推进。全区持续推进省级示范学校和专业建设。根据“省级示范中等职业学校和示范(特色)专业”创建工作部署,南充外国语中等专业学校铁道运输管理专业获准成为省级示范建设专业。

在深化教育改革中加快转变育人模式。中高职衔接的“立交桥”进一步拓宽。全区2所中职学校获得举办中高职衔接五年贯通培养资格,培养专业涉及计算机应用、学前教育、汽修、铁路等4个,获得招生计划830人,实际录取人数723人。高职单招和职教高考参考人数均创历史新高。

中职学校教学诊断与改进工作得以不断推进。根据省教育厅的工作部署,全区稳步推进教学诊改工作,职业教育改革试点继续深入,常态化推进高中阶段教育“普职融通”试点工作。继续推进南充外国语中等专业学校现代学徒制试点工作。

顺庆区职业技术教育培训中心主任冯伟明告诉笔者,顺庆职业教育规模逐步扩大、教学质量不断提高。

目前,全区每年累计培养0.4万名中级以上技能型人才,探索出了校企合作、工学结合、集团化办学等人才培养模式。教师队伍整体素质得以不断提升、结构得到优化,从而有效提高了办学质量,以南充外国语学校为代表的示范窗口学校成为国家重点产业、战略性新兴产业和区域特色产业高素质技能型人才的供给基地。

3规范发展着力打造“三个中心”

学生成才空间进一步拓展,促进就读中职观念的转变。近年来,国家出台了职业教育发展政策,如国职教20条、省职教11条等,为职业教育发展注入了源头活水,实现了就读中等职业学校“就业升学两不误”。中职学生毕业后实行双向选择、自主择业,也可以升入高等学校继续深造。

招生行为得到进一步规范,树立了职教良好形象。加强宣传,广聚生源。去年组织了中职学校招生统一集中宣传月活动,历时10余天,组成宣传组,分赴全区33所初中学校,发放《南充市2020年中职学校招生宣传手册》6千余册,张贴《南充市2020年中职教育招生资格学校及专业公告》海报100余张,播放《南充市中职学校招生宣传》30余场,学生覆盖面达80%,收到了良好的宣传效果。规范行为,净化秩序,禁止无序宣传,开展招生宣传信息“净网”行动。按市教体局统一安排,联合市网信办,对互联网发布的顺庆区中职学校招生信息进行清查,清理出僵尸网站,无主广告,失实、失真、过时的招生宣传信息100余条,有力地净化了网络宣传信息。查处违规招生行为。秉承选择自愿、来去自由的原则,要求中职学校对退学者在开学一个月内注销学籍和退费。

以活动为载体有效提升教师教学水平。去年以来,顺庆区职业技术教育培训中心指导全区中职教师教学能力大赛,推进教学教研工作。去年7月上旬,在全市范围内开展的南充市2020年中等职业学校教师教学能力大赛、中职学校教师公开课展示活动,我区教师都取得优异成绩。

展望未来,顺庆职教以川东北职教城为载体,着力打造“三个中心”(职业教育中心、职业培训中心、青少年素质拓展中心),进一步整合、优化职业教育资源,形成产教深度融合、中高职有机衔接、职普互融互通、学校、企业、社会多元办学的中职教育发展格局。倾力打造省内领先、全国知名的川东北核心区职业人才高地,着力建成青少年(含中高职学生)素质拓展中心,拓宽青少年社会实践渠道,占领川东北中小学生课外拓展市场,将顺庆区建成职业教育强区,助推地方经济发展。(杜黎明)

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